近日，大中街道残联组织5名残疾人走进阿特斯公司开展“微招聘”活动。通过“参观+面试”一站式服务，现场促成2人签约、2人达成就业意向的显著成效。

　　活动采取沉浸式体验方式，求职者实地参观光伏组件生产车间和办公区域，切身感受企业现代化的工作环境和完善的无障碍设施。在随后的面试环节，企业创新采用“沟通+实操”的考核方式，重点考察残疾人实际工作能力。其中，听语残疾人小许凭借出色的专业技能和积极态度获得企业认可，最终成功拿下offer！

　　街道残联负责人表示，这种“走进企业”的微招聘模式，既让残疾人直观了解工作环境，又让企业发现残疾人的就业潜力，实现了精准人岗匹配。阿特斯公司人力资源总监对残疾人员工的专业素质给予高度评价，表示将继续开发适合残疾人的工作岗位。

　　下一步，街道残联将跟踪落实签约人员上岗情况，为意向人员提供岗前培训，并持续拓展更多优质企业资源，助力残疾人高质量就业。